酒吧面试技巧及注意事项有哪些

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芙蓉

酒吧面试在常用的方法就是一问一答式，酒吧面试官可以在这个期间尽情的提出想问的问题，而你可以在这个期间尽情的向酒吧面试官展示自己的才华。但是，在参加酒吧面试的过程中，其实还有一些技巧是长沙酒吧招聘之前没给大家分享的。

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重酒吧考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。(性格方面)我在中公优就业经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

实际上好多酒吧问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为酒吧奉献。

如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

希望长沙酒吧招聘在上面提到的内容能对大家有所帮助，同时也希望各位应聘者能够顺利通过酒吧面试，早日到岗心仪的工作岗位。